一項最新國際研究發現，在不減薪的情況下實施每周四天工作制，可改善員工身心健康及工作滿意度，降低職業倦怠感。該研究由美國波士頓學院領導，研究涵蓋6個國家，包括英國、美國、澳洲、加拿大、新西蘭和愛爾蘭的141間企業、共2896名員工，結果顯示4天工作制後，員工每周工作時間平均減少5小時，從39小時降至34小時的一組員工，與另一組每周工作約39至40小時員工比較，4天工作制員工無論是幸福感、工作滿足感都明顯提升，精神健康有改善。
Last Update:
22 7 月, 2025
